Om oss

Vi vill leva som vi lär och göra teorierna levande!

Vad står SMART Ledarskap för och vad är viktigt för oss i mötet med dig/er?

Vi tror att delaktighet, vänlighet och ansvar är grundläggande för goda relationer och välfungerande samarbeten. 

Uppgift och relation

Vi tror på relation som grund för uppdrag. Förtroendefulla samtal där ni bidrar med en öppen bild av era styrkor och utvecklingsområden. Vi ställer intresserade frågor och hjälps åt att ringa in vad ni vill och behöver. Insatserna blir specifika och rätt riktade. 

Autenticitet och självkännedom

Var dig själv – alla andra är redan upptagna!

Ledarskap är ett verb - något du gör - och inte en kostym du kan ta på och av. Det innebär att du använder dig själv som verktyg - med dina styrkor och akilleshälar.

Vi ser autenticiteten som en grundbult i samarbeten i allmänhet och för ledarskapet i synnerhet. Vissa forskare anser att autentiskt ledarskap är grunden för alla positiva former av ledarskap.

Förmåga till reflektion bidrar till en högre självkännedom.

När människor blir sedda för dem de är – med styrkor och överdrivna styrkor – ökar trivsel och effektivitet. Var och en har möjlighet att bli ”sitt bästa jag”. 

Inga tomtebloss!

Vi vill bidra till att era utvecklingssatsningar blir effektfulla och hållbara över tid. Genom att koppla till tidigare och pågående insatser med sikte på verksamhetens värdegrund, mål och vision bidrar vi till utveckling.

Med era förutsättningar och behov i fokus skapar vi tillsammans skräddarsydda upplägg som blir värdefulla.

Tomtebloss är alltså inget för oss - vi vill inte bidra till något som hastigt blossar upp, gnistrar en kort stund för att sedan helt dö ut.

Sluta svara - börja fråga

Den grekiske filosofen Sokrates menade att den som ställer en fråga själv har svaret och detta förhållningssätt är en grund för våra utbildningar. Det coachande ledarskapet handlar om att utvecklas i ett samspel - att leda genom att utforska tillsammans. 

Människors motivation ökar när erfarenhet och kompetens efterfrågas och tas tillvara. När vi känner delaktighet ökar viljan att bidra och vi tar då också större ansvar.

Att göra kött och blod av teorin

Alla våra utbildningar och metoder har sin utgångspunkt i väl beprövade teorier. Genom reflektioner och övningar och med hjälp av konkreta och kreativa metoder gör vi teorierna begripliga och hanterbara. Teorierna fungerar då som ett stöd för att förstå sin vardag och något att navigera efter. 

Kortare insatser och föreläsningar

Vi bidrar även gärna med inspiration vid till exempel er kick off, uppstart inför nytt projekt, teambuildning och liknade. Ni kanske behöver påfyllning kring ett specifikt ämne. Föreläsning, workshop och praktiska övningar kan kombineras för bästa upplevelse.